○ Kiểm tra toàn diện tình hình nhân quyền, bao gồm môi trường làm việc, điều kiện ăn ở, tình trạng bạo hành lời nói và quấy rối tình dục, các vấn đề liên quan đến môi giới bất hợp pháp
– Khảo sát trực tiếp 420 lao động thời vụ nước ngoài đang làm việc tại 115 nông trại thuộc 19 thành phố và huyện trong tỉnh.
– Bắt đầu từ tháng 9, tiến hành thu thập ý kiến từ 100 chủ lao động và 30 công chức địa phương cùng nhân viên Hợp tác xã Nông nghiệp (Nonghyup) nhằm cải thiện các chính sách liên quan đến chương trình lao động thời vụ
○ Song song với đó, phân phát bộ dụng cụ và cẩm nang an toàn để giúp người lao động phòng ngừa các bệnh liên quan đến say nắng, nắng nóng

Tỉnh Gyeonggi-do đang tiến hành khảo sát thực trạng nhân quyền đầu tiên đối với các lao động thời vụ nước ngoài trên địa bàn tỉnh, dự kiến kéo dài đến ngày 30 tháng 8.

“Chương trình Lao động Thời vụ Nước ngoài” là chính sách hỗ trợ các thủ tục xuất nhập cảnh và quản lý người lao động, nhằm cho phép các nông trại thuê lao động nước ngoài một cách hợp pháp trong thời gian ngắn để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực nông nghiệp do dân số nông thôn giảm, già hóa và chi phí nhân công tăng cao. Theo quy định, lao động thời vụ chỉ có thể lưu trú tối đa 8 tháng.

Dựa trên nhu cầu nhân lực do các chính quyền địa phương đăng ký, Bộ Tư pháp sẽ xem xét sự cần thiết và phân bổ số lượng lao động thời vụ nước ngoài tương ứng. Tại tỉnh Gyeonggi-do, chương trình này được triển khai từ năm 2021 và số lượng lao động đang tăng lên mỗi năm, từ 1.497 người vào năm 2023, lên 2.877 người vào năm 2024, và 5.258 người vào năm 2025.

Vấn đề ở chỗ, những lao động này cũng có thể đối mặt với các vấn đề nhân quyền như môi trường làm việc và các vấn đề môi giới, tương tự như các lao động nước ngoài khác. Tuy nhiên, không giống như lao động nhập cư theo Hệ thống Giấy phép Lao động phải thi tiếng Hàn, lao động thời vụ không có quy trình tuyển chọn riêng biệt, dẫn đến nhiều người không biết tiếng Hàn.

Chính vì vậy, tỉnh đã chú trọng đến thực tế rằng một số lao động thời vụ có thể gặp khó khăn trong việc báo cáo ngay lập tức về tình trạng của mình hoặc không nhận được sự hỗ trợ thích hợp khi quyền lợi bị vi phạm.

Cuộc khảo sát thực trạng lần này do Phòng Nhân quyền và Phòng Chính sách Nông nghiệp của tỉnh Gyeonggi-do phối hợp cùng Viện Xúc tiến Nông Thủy sản Gyeonggi-do và Viện Nghiên cứu Đa văn hóa Toàn cầu thuộc Đại học Hanyang thực hiện, với mục đích nắm bắt thực trạng nhân quyền của lao động thời vụ và phát triển các chính sách liên quan.

Bắt đầu từ ngày 14 tháng 7 vừa qua, các đoàn khảo sát đã đến thăm 115 nông trại tại 19 thành phố và huyện để tiến hành điều tra. Cuộc khảo sát nhắm đến 420 lao động thời vụ nước ngoài trong tỉnh để nắm bắt tình hình nhân quyền tổng thể, bao gồm các vấn đề như ký kết hợp đồng lao động, nợ lương, điều kiện ăn ở, bạo hành lời nói, quấy rối tình dục và các vấn đề về môi giới bất hợp pháp.

Để giúp người lao động dễ dàng bày tỏ ý kiến, các bảng câu hỏi đã được dịch sang 6 ngôn ngữ (tiếng Việt, Lào, Campuchia, Philippines, Thái Lan, Nepal). Các đoàn khảo sát cũng có thông dịch viên đi cùng để lắng nghe những khó khăn của người lao động, về trình độ tiếng Hàn và khả năng thích ứng với cuộc sống.

Ngoài ra, Viện Xúc tiến Nông Thủy sản Gyeonggi-do cũng phân phát các áp phích hướng dẫn an toàn và bộ dụng cụ phòng chống say nắng, nhằm hỗ trợ người lao động phòng ngừa các bệnh do nắng nóng và đảm bảo an toàn trong quá trình làm nông.

Không chỉ thu thập ý kiến từ lao động thời vụ, bắt đầu từ tháng 9, tỉnh sẽ khảo sát ý kiến của cả 100 chủ lao động, 30 công chức địa phương và nhân viên Hợp tác xã Nông nghiệp (Nonghyup) về hiện trạng chương trình và những khó khăn thực địa để tìm kiếm phương án cải thiện chính sách.

Kết quả của cuộc khảo sát sẽ được thông báo trong các tài liệu nhằm xây dựng phương án phát triển bền vững cho chương trình lao động thời vụ. Đồng thời, đây cũng sẽ là dữ liệu nền tảng cho bản báo cáo khuyến nghị chính sách dự kiến sẽ được trình lên Ủy ban Nhân quyền tỉnh Gyeonggi-do vào tháng 12 năm nay.

Bà Choi Hyun-jung, cán bộ phụ trách Nhân quyền tỉnh Gyeonggi-do, cho biết: “Chúng tôi sẽ nắm bắt chính xác thực trạng nhân quyền của lao động thời vụ nước ngoài trong tỉnh và xây dựng các phương án cải thiện nhân quyền một cách thực chất. Chúng tôi sẽ nỗ lực để có thể giúp đỡ thiết thực cho cả những lao động thời vụ đang gặp khó khăn trong cuộc sống tại Hàn Quốc và cả các nông trại đang sử dụng họ.”